Qui sommes-nous?
Fondé le 5 novembre 2003, Action-Chômage Côte-Nord a ses bureaux dans la municipalité de Portneuf-sur-Mer, sur la Côte-Nord.
Le 1er mars 2017, le conseil d’administration d’Action-Chômage Côte-Nord adoptait dans le cadre de son assemblée générale annuelle le changement de nom de son organisme : Action-Chômage Haute-Côte-Nord est devenu Action-Chômage Côte-Nord. Ce changement de nom a été appliqué en raison de la hausse des demandes de services de travailleurs provenant de l’extérieur de la Haute-Côte-Nord, notamment en raison du Trou noir qui n’a pas de frontière. Ce changement de nom a également été motivé par la hausse des actions politiques effectuées sur tout le territoire de la Côte-Nord. Depuis mars 2017, Action-Chômage Côte-Nord dispense donc ses services à tous les travailleurs nord-côtiers.
MISSION
Action-Chômage Côte-Nord est un organisme à but non lucratif voué à la défense et au respect des droits des travailleurs et des travailleuses sans emploi de la Côte-Nord.
VALEURS
Égalité - Justice - Entraide
OBJECTIFS
- Défendre les droits des travailleurs nord-côtiers qui, pour différentes raisons, ont besoin d’un filet de sécurité sociale telle l’assurance-emploi pour subvenir à leurs besoins de base ;
- Regrouper largement les travailleurs sans emploi de la Côte-Nord ;
- Informer les travailleurs de leurs droits et les appuyer dans leurs revendications ;
- Lutter pour le droit au travail et pour des politiques de création d’emplois ;
- Travailler à la prise en charge de leur situation par les chômeurs ;
- Favoriser la recherche d’alternatives valables ;
- Opérer un centre d’information et d’éducation pour venir en aide aux chômeurs et aux sans travail.
SERVICES
- Rencontres individuelles
- Consultations téléphoniques
- Activités d’information populaire
- Accompagnement personnalisé
- Information aux membres
- Formation
REVENDICATIONS
- La fin du Trou noir de l’assurance-emploi ;
- Éliminer le calcul selon le taux de chômage ;
- Obtenir une norme universelle pour les prestations d'assurance-emploi :
- 420 heures de travail ou 12 semaines de 15 heures ;
- Un taux de prestation d'au moins 70 % basé sur les 12 meilleures semaines ;
- 35 semaines de prestations ;
- 5 semaines de prestations supplémentaires pour les travailleurs de l'industrie saisonnière.
- Relèvement des prestations de maladie pour les personnes aux prises avec une maladie grave ;
- Que les cotisations à l'assurance-emploi ne servent qu'à financer ce programme ;
- Obtenir un meilleur accès aux tribunaux administratifs.
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Composition du conseil d’administration :
- Marlène Thiffault, présidente
- Danielle Tremblay, trésorière
- Marie-Eve B. Théberge, secrétaire
- Nadine St-Gelais, administratrice
- Marc Chaloult, administrateur
- Claude Huard, administrateur
- Line Sirois, représentante des employés