40% des personnes interrogées envisagent de quitter la région

SONDAGE SUR LE CHÔMAGE

Plus de 100 résidents.es de différentes MRC de la Côte-Nord se sont récemment prêtés à un sondage en ligne effectué par Action-Chômage. Il s’agissait pour cet organisme d’évaluer la situation de l’emploi dans la région afin de bien adapter ses actions, services et revendications aux besoins réels de la population.

Des constats incontournables

On découvre, à la lecture du sondage, qu’une forte majorité (83,5%) des répondants.es ont actuellement, ou ont déjà eu recours à l’assurance-emploi. Cela confirme l’importance que revêt ce programme fédéral dans le maintien des conditions de vie de nombreuses personnes sur la Côte-Nord. Malgré les variations de profils des participants.es, plusieurs constats reviennent avec force : l’insuffisance des prestations d’assurance-emploi, les difficultés d’accès au régime, le manque d’emplois disponibles à certaines périodes de l’année et, surtout, les conséquences du « trou noir » sur les conditions de vie des travailleurs et travailleuses.

Des préoccupations constantes

Les revendications exprimées par les participants.es convergent principalement vers une réforme du régime d’assurance-emploi mieux adaptée aux réalités des régions saisonnières. Au-delà du « trou noir » qui demeure la principale préoccupation des répondants.es, la balance des réponses s'organise autour de quatre thèmes secondaires, mais complémentaires : améliorer l’accès à l’assurance-emploi en réduisant le nombre d'heures de travail requis pour être admissible; accroître le montant des prestations, que ce soit par l'augmentation du taux (%) ou par la prolongation des périodes de versement; reconnaître le statut saisonnier en établissant des règles spécifiques pour l'économie régionale saisonnière; remettre en question le découpage des « régions » de l’assurance-emploi.

Les causes du chômage

Les secteurs d’activité dans lesquels œuvrent les répondants.es sont représentatifs de l’économie régionale, avec une prédominance dans les services (32%), le tourisme (32%), les pêcheries (8%), la foresterie (6%) ainsi que différents emplois liés aux ressources naturelles et au secteur public (communautaire, éducation, médical, etc.). Selon les participants.es, la principale cause du chômage dans la région est le manque de travail, facteur généralement lié à la fin de la saison (67.5% des réponses). Les autres raisons invoquées sont les problèmes de santé (10.3%) et le départ volontaire (8%). Par ailleurs, le plus grand obstacle identifié au retour à l’emploi est le manque d’offres disponibles dans plusieurs localités ou à certaines périodes de l’année (44.6%).

Nombre de répondants.es mentionnent également que les offres disponibles sont trop éloignées (31.3%) ou incompatibles avec leurs besoins familiaux (12%) ou leur état de santé (15.7%). [Question à réponses multiples entraînant un score de plus de 100%].

Pour faire échec à la détresse

Les nombreuses défaillances du régime d’assurance-emploi identifiées dans ce sondage impactent durement le niveau de stress des répondants.es et leur vie familiale. Face à cette détresse, les attentes envers Action-Chômage Côte-Nord sont criantes : pour 4,64 sur 5 répondants.es, il est clair que l'organisme doit poursuivre son travail de sensibilisation et d’information auprès du public, ainsi que de représentation auprès des différentes instances gouvernementales. De tels résultats démontrent qu’Action- Chômage Côte-Nord dispose de solides appuis lui permettant de faire entendre ses revendications ainsi que la voix de notre région, notamment dans le cadre d'actions citoyennes susceptibles de servir la cause des travailleurs et travailleuses de l’industrie saisonnière.